В большой многоэтнической группе взрослых в Соединенных Штатах без сердечно-сосудистых заболеваний, те, у кого был стресс, связанный с работой, с большей вероятностью имели неблагоприятные показатели сердечно-сосудистого здоровья. Результаты опубликованы в журнале Американской кардиологической ассоциации.
Для анализа исследователи оценили данные, собранные в период с 2000 по 2002 год для 3579 мужчин и женщин в возрасте 45–84 лет, проживающих в общинах и включенных в Многоэтническое исследование атеросклероза. Здоровье сердечно-сосудистой системы определялось на основе семи показателей: курение, физическая активность, индекс массы тела, диета, общий холестерин, артериальное давление и уровень глюкозы в крови, причем каждый показатель набирал ноль баллов, один балл или два балла, если находился в плохом, промежуточном или идеальном диапазоне, соответственно, для диапазона 0–14 баллов.
О стрессе, связанном с работой, который оценивался с помощью анкеты, сообщили 20% участников. После корректировки с учетом потенциально влияющих факторов, у людей со стрессом, связанным с работой, были на 25% и 27% ниже шансы иметь средний (9–10 баллов) и оптимальный (11–14 баллов) показатель здоровья сердечно-сосудистой системы соответственно по сравнению с людьми без стресса, связанного с работой.
Чтобы решить проблему общественного здравоохранения, связанную со стрессом на работе и его пагубным воздействием на здоровье сердечно-сосудистой системы, будущие исследования должны отдать приоритет использованию лонгитюдных исследований для выявления механизмов, лежащих в основе этой связи. Кроме того, проведение тщательных исследований вмешательства на рабочем месте имеет важное значение для разработки и внедрения эффективных стратегий управления стрессом, которые могут улучшить благополучие сотрудников и здоровье сердечно-сосудистой системы».
Олусей Огунмороти, доктор медицины, магистр общественного здравоохранения, первый автор из Университета Эмори и старший автор Эрин Мичос, доктор медицины, магистр общественного здравоохранения, из Университета Джонса Хопкинса