Житель Курганской области столкнулся с проблемой устройства на новую работу и получения социальных выплат из-за смерти бывшего работодателя. Информация об этом появилась на сайте Притобольного районного суда.
Трудовые отношения мужчины прекратились еще в 2021 году, однако в его трудовой книжке отсутствовали записи как о приеме на работу, так и об увольнении по собственному желанию. Причиной прекращения деятельности организации стала смерть директора, который и занимался ведением всей документации.
«Гражданин пояснил, что без записи об увольнении он не может устроиться на работу к другому работодателю, получать социальные выплаты и оформить пособие по уходу за ребенком», — говорится в документе.
В суде мужчина защищал свои права. Суд установил, что отсутствие записей об увольнении нарушает его права и законные интересы. Поскольку факт прекращения работы не был оформлен, мужчина сохранял статус работника организации. В результате суд принял решение удовлетворить требования мужчины и установить прекращение трудовых отношений по согласию сторон.