фото: К 2032 году общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников,
Минтруд представил первый долгосрочный прогноз, который должен стать основой для обновления всей системы подготовки специалистов и планирования занятости.
Документ охватывает семилетний период. В нем указано, какие изменения ожидают рынок труда, а также какие объёмы замещения кадров потребуются в ближайшие годы.
Министр труда Антон Котяков сообщил, что экономике предстоит компенсировать потребность в 12,2 млн работников.
Около 11,7 млн из них связана с естественным уходом сотрудников на пенсию. Еще примерно полмиллиона человек потребуется из-за расширения рабочих мест.
В пересчете на год это означает потребность в привлечении порядка 1,7 млн новых специалистов.
Наиболее крупными структурами в занятости остаются торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспортно-логистический сектор и образование. Вместе они формируют десятки миллионов рабочих мест.
При этом именно в этих направлениях ожидается самый заметный прирост занятых, тогда как торговля, по прогнозу, может сократиться, в связи с тем, что рост производительности и развитие онлайн-сервисов снизят потребность в персонале.
Как отметила Татьяна Голикова, прогноз формировали с учетом запросов отраслей и регионов и на основе опроса сотен тысяч работодателей.
По ее словам, ключевой задачей становится приток молодых специалистов в критически важные сферы — рабочие профессии, здравоохранение, инженерные направления, IT, образование и научно-исследовательскую деятельность.
Особенно востребованными в ближайшие годы будут выпускники системы СПО, пишут «Ведомости».
Глава Минпросвещения Сергей Кравцов сообщил, что образовательная система уже перестраивается под запросы экономики. Число студентов колледжей достигло почти 4 млн, а большинство девятиклассников выбирают продолжение обучения в СПО.
Министр экономики Максим Решетников напомнил, что одних только новых кадров будет недостаточно. Демографические тенденции вынуждают государство и бизнес ускорять рост производительности труда и увязывать кадровые прогнозы с национальными проектами и технологическими изменениями.
Ранее ru.banganet.com писал о том, что минтруд предложил увеличить на 20% квоту на наем трудовых мигрантов.
Речь идет о специалистах из «визовых» стран дальнего зарубежья.