В Центральном разведывательном управлении бьют тревогу: прежние методы набора людей больше не работают. Газета The Washington Post указывает, что темпы вербовки иностранцев не позволяют ЦРУ обладать необходимой полнотой информации. Один из источников издания отмечает, что с 2019 года в управление приходят существенно меньше новых сотрудников.
Мы все знаем, что сбор разведывательной информации с помощью людей не на том уровне, на котором должен быть
– отметил директор ЦРУ Джон Рэтклифф в ходе сенатских слушаний.
Стоит отметить, что нехватка шпионов снижает возможности управления отслеживать важную информацию по чувствительным для безопасности США точкам, включая ядерные программы Ирана и Северной Кореи, вероятные шаги России в отношении Украины и развитие ситуации вокруг Китая и Тайваня.
Среди причин снижения темпов вербовки называется, в частности, пандемия коронавируса, из-за которого уменьшилась возможность установления личных контактов. Также ЦРУ поразила бюрократия, сковывающая принятие неотложных решений. Наряду с этим привлечение новых сотрудников усложняется большим количеством технологических новшеств, которыми трудно управлять.
Кроме того, со временем падает эффективность работы подобных специалистов. Так, около 60% данных ЦРУ получает от Агентства национальной безопасности, передающего данные о звонках и электронной переписке подозрительных граждан.