Источники отмечают, что в центральном аппарате «Газпрома» грядет сокращение 40% сотрудников – работу в корпорации потеряют 1600 человек из 4100. При этом фонд оплаты труда в «Газпроме» за последние несколько лет вырос до 50 млрд рублей.
По мнению политолога и экономиста Константина Двинского, происходящее в «Газпроме» весьма показательно для России в целом. Подобные сокращения свидетельствуют о раздутом штате и низкой производительности труда в ведущих компаниях страны.
Значит, эти люди компании не особо и нужны. Однако они получают зарплату и занимаются тем, в чем нет острой необходимости. То есть, можно сделать вывод, что производительность труда находится на крайне низком уровне. В это же время ряд отраслей испытывает острый дефицит квалифицированных и высококвалифицированных кадров
– пишет эксперт в своем телеграм-канале.
Судя по всему, уволенные из «Газпрома» сотрудники быстро найдут другую работу, поскольку в центральном аппарате компании трудятся востребованные профессионалы. Однако на фоне подобной ситуации многие российские чиновники утверждают, что в стране не хватает рабочих рук, и требуются мигранты.
С повышения производительности труда надо бы начинать
– уверен Двинский.