Депутаты Госдумы выдвинули инициативу запретить наказание сотрудников, которые опаздывают на работу по причине плохой погоды. Проект поправок к Трудовому кодексу призван устранить споры между работодателями и работниками, которые часто приводят к судебным разбирательствам.
По словам авторов документа, неблагоприятные погодные условия представляют собой объективно обоснованную причину, освобождающую от ответственности. Однако отсутствие законодательного закрепления этого положения приводит к разногласиям.
Парламентарии призывают правительство разработать критерии, определяющие правомерность применения дисциплинарных взысканий за опоздания. Юрист Вячеслав Голенев подчеркнул важность этих критериев для предотвращения злоупотреблений со стороны сотрудников.
Поддержка инициативы обусловлена тем, что несоответствие между обещаниями рекрутеров и реальностью на рабочих местах приводит к недовольству сотрудников и желанию уволиться. Около 40% работников испытывали подобные настроения в течение первых месяцев после трудоустройства.