Летом, когда сезон отпусков набирает обороты, сохранять привычную эффективность в работе становится непросто. Как показывает практика, многие проекты остаются на этапе обсуждения или выполняются медленнее, чем обычно. Во избежание застоя в делах компании, психолог Надежда Бримаер в беседе с «Вечерней Москвой» поделилась советами для сотрудников и работодателей.
Источник изображения: pixabay.com
Надежда Бримаер отметила, что сотрудники, уходящие в отпуск, могут облегчить возвращение к рабочим будням, соблюдая определенные правила. Для этого стоит переадресовывать рабочую почту заместителю и сообщить в письме об отпуске; предоставить руководителю и коллегам контактный телефон на случай экстренных ситуаций; решить все срочные вопросы и составить для коллег список предстоящих задач. Кроме того, сюда входит передача паролей и контактов, необходимых для бесперебойного выполнения работы. Чтобы поддерживать продуктивность в период отпусков и не столкнуться с навалившейся после отдыха работой, психолог посоветовала придерживаться нескольких рекомендаций: установить режим дня, не забывать о достаточном сне и правильном питании; избегать стрессовых ситуаций, навести порядок на рабочем месте, проветривать помещение, почаще отдыхать на свежем воздухе. Кроме того, нужно распределить задачи по степени их важности, не пытаться все удержать в голове; обратиться за помощью к коллегам, которые уже вышли из отпуска, и не стесняться делегировать полномочия.
Также Надежда Бримаер посоветовала использовать летнее время для личностного роста: посещать семинары, мастер-классы, выставки или заняться спортом на открытом воздухе.
Работодатели и руководители могут также внести вклад в поддержание продуктивности в сезон отпусков. Для этого, по словам психолога, стоит провести разъяснительные беседы с сотрудниками о необходимости своевременного планирования и передачи дел на период отсутствия.; организовать профессиональное обучение для сотрудников, вернувшихся из отпуска; обеспечить комфортные условия для работы, наладив систему кондиционирования, проветривания и отдыха на рабочем месте.