Российский Трудовой кодекс предоставляет возможность взять короткий отпуск на два дня в период между праздниками 2 и 3 мая. Об этом сообщила Лейла Имранова, ответственный секретарь комиссии по социально-трудовым спорам московского отделения Ассоциации юристов России.
Источник изображения: pexels.com
По словам Имрановой, трудовое законодательство позволяет разделять отпуск на части, при условии, что одна из них составляет не менее 14 календарных дней. Это означает, что вторую часть отпуска можно использовать в другое время.
Однако стоит помнить о графике отпусков, который часто составляется заранее и утверждается работодателем в соответствии с производственной необходимостью. Поэтому рекомендуется планировать отпуск и обсуждать его с работодателем и коллегами, чтобы избежать негативного влияния на работу.
Исследование, проведенное сервисом «Работа.ру», показало, что 15% респондентов планируют взять отпуск на рабочие дни между майскими праздниками. Большинству (85%) достаточно праздничных дней для отдыха. В это время россияне планируют провести время на даче, приготовить шашлыки, заняться огородом, уделить внимание своему здоровью и навестить родственников, сообщает РИАН.