фото: Пока же работникам предлагают от 300 тыс. рублей.
В России все труднее найти хорошую работу – времени на поиск вакансий уходит больше, а выхлопа меньше. Зарплаты в одних сферах взлетают до небес, в других – застыли.
В комментарии «МК» эксперты раскрыли главные тренды рынка труда в России.
Они отмечают, почему в стране низкая безработица – по факту россияне, оставшись без работы, не идут регистрироваться из-за смешных выплат по безработице.
Если в 2024 году кандидатов уговаривали прийти на собеседование, а они выбирали, то сейчас работодатели в России получают по 300-400 откликов на вакансию.
«И это можно объяснить: ранее крупные компании переманивали кадры у малого бизнеса, а теперь эти сотрудники вышли на рынок. Идет автоматизация и более взвешенный подбор персонала», — отметила HR-директор Алена Старовойт.
Эксперты указывают и на то, что есть сектора с явным перепроизводством кадров, например в IT-сфере. Спорят они с тем, что молодежи сложно найти работу. Не остаются в России без работы и люди предпенсионного возраста
«Самый низкий уровень безработицы у нас как раз среди людей предпенсионного возраста, около 1%. Да, им сложнее найти новую работу, поиск занимает чуть больше времени. Но таким людям гораздо проще сохранить свое текущее место. Если человек всю жизнь проработал на одном участке и знает его досконально, нормальный работодатель будет держаться за него и оставит работать хоть до 80 лет», — уверен директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец.
Самые высокие зарплаты в 2026 году в России будут у специалистов по искусственному интеллекту. У них доходы будут пока расти.
А вот работник с поверхностными знаниями в любой сфере потеряет работу, предупреждают эксперты-кадровики.
Тем временем, специалистам по ИИ в России предлагают уже зарплаты по 300-500 тыс. рублей. Но именно там и произойдет обвал.
«Искусственный интеллект — переоцененный пузырь. Он не дает реального роста производительности. Когда пузырь лопнет на Западе, это затронет и Россию, вызвав обвал зарплат в сфере ИИ. Многие сотрудники этой сферы останутся без работы», — прогнозирует Зубец.
А вот перспективными в 2026 году в РФ останутся отрасли обслуживания населения: торговля, услуги, строительство.
Как писал Ранее ru.banganet.com, осенью 2025 года стало известно, что Минтруда предлагает в 2025 году увеличить квоту на трудовых мигрантов. Работников ждут из КНР, Африки, Бангладеш, Индии и Малайзии. Там увеличат квоту на 20%.